La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Unità Operativa/Direzione: U.O. Principi, Valori, Diritto Internazionale Umanitario e Dottrina / Presidenza Nazionale

Numero unità: 1

Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale

Referente: Responsabile U.O. Principi, Valori, Diritto Internazionale Umanitario e Dottrina

Durata: Tempo Indeterminato

Ral: 30-35 K

Categoria contrattuale: Livello D – CCNL CRI

Scopo della funzione:

Il Senior Officer Humanitarian Advocacy afferisce all’Unità Operativa Diplomazia Umanitaria con lo scopo di supportare le campagne di advocacy e le attività di diffusione del Diritto Internazionale Umanitario, inclusa la formazione interna, contribuendo ad aumentare la visibilità, l’autorevolezza e l’incisività dell’Associazione nel contesto nazionale ed internazionale. Esso fornisce supporto organizzativo, progettuale e in termini di capacity building e produzione di contenuti, inclusi materiali formativi, contribuendo a curare il posizionamento e il riconoscimento del mandato, della Storia, dei Principi e dei Valori della Croce Rossa Italiana. Il Senior Officer Humanitarian Advocacy contribuisce inoltre a sviluppare una rete di sostegno in favore della missione dell’Associazione e a mobilitare i principali attori in materia di politiche umanitarie e di diritto internazionale umanitario e supporta gli organi interni nella redazione di politiche umanitarie e position paper, nonché nella gestione delle relazioni dell’Associazione con il Movimento internazionale.

Compiti e responsabilità:

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la figura assicura i seguenti compiti e responsabilità:

• Garantire la gestione quotidiana delle attività dell’Unità e svolgere mansioni di tipo organizzativo ed esecutivo (gestione della corrispondenza, organizzazione di riunioni, redazione di verbali e documenti).
• Adempiere a mansioni di carattere organizzativo e progettuale (redazione, monitoraggio e valutazione dei progetti, supporto all’organizzazione di eventi formativi) nell’ambito della Diplomazia Umanitaria ed in quello dei Principi e Valori dell’Associazione.
• Redigere report e approfondimenti tematici in materia di diritto umanitario e diritti umani.
• Contribuire alle attività di policy advise e di ricerca, laddove appropriato.
• Supportare la gestione dei rapporti istituzionali con partner nazionali ed internazionali, tra cui enti e istituzioni pubbliche, associazioni e organizzazioni non governative, organizzazioni internazionali, think-tank umanitari, fondazioni, istituti culturali, ecc.
• Contribuire alla realizzazione di partenariati strategici – tanto all’interno del Movimento che all’esterno – sulla base di obiettivi e valori comuni, al fine di migliorare l’azione umanitaria e l’assistenza alle persone le più vulnerabili, rafforzando l’immagine della CRI di attore neutro e imparziale.
• Supportare l’organizzazione di eventi interni e di eventi pubblici, anche di alto profilo.
• Promuovere i Principi, i valori e gli Obiettivi strategici della CRI.
• Fungere da Contact Point tra organi associativi e Comitato Nazionale, e tra quest’ultimo e il Movimento Internazionale, in relazione alle campagne di advocacy.

REQUISITI DEL RUOLO

Requisiti obbligatori:

Titolo di studio:

Laurea specialistica/magistrale in discipline umanistico-sociale (Scienze Politiche, Giurisprudenza, Relazioni internazionali, Sociologia) e/o equivalenti, e/o equipollenti e/o equiparabili ed esperienza professionale nel ruolo e/o analoghi superiore a sette anni;

Esperienza e competenze tecniche:

· Almeno tre anni di esperienza nella pianificazione, nell’attuazione e nel reporting di campagne di sensibilizzazione/advocacy o nell’ambito del capacity-building in un campo rilevante per il diritto internazionale umanitario, il diritto internazionale dei diritti umani o il diritto internazionale dei disastri.

· Ottima conoscenza delle principali tematiche umanitarie a livello italiano, europeo e globale, e forte conoscenza delle basi giuridiche di diritto internazionale di riferimento, con particolare attenzione alle politiche nazionali su diritto umanitario e diritti umani.

· Comunicazione, advocacy, campaigning e relazioni istituzionali (idealmente a più livelli, nei confronti di enti locali, regionali, nazionali e istituzioni europee e internazionali).

· Project Management e Reporting.

· Ottima padronanza scritta e orale della lingua italiana e della lingua inglese

· Conoscenza avanzata di MS Office, internet e degli strumenti di ricerca online.

Requisiti migliorativi:

· Dottorato di ricerca in diritto internazionale o disciplina complementare.

· Esperienza nel ruolo preferibilmente acquisita nel settore non governativo e a livello nazionale e internazionale.

· Conoscenza delle relazioni internazionali e delle principali organizzazioni internazionali e giurisdizioni internazionali.

· Conoscenza di altre lingue

· La Gestione diretta o la partecipazione a reti ed iniziative nazionali ed internazionali congiunte.

Competenze trasversali:

· Eccellenti capacità di comunicazione ed empatia, capacità di stabilire e mantenere relazioni con una vasta gamma di persone, all’interno dell’Associazione e del Movimento, così come con gli interlocutori esterni.

· Capacità di pianificazione, di gestione di esigenze complesse, rispetto delle scadenze e adeguamento delle priorità, lavorando in un ambiente internazionale e dinamico.

· Proattività ed autonomia.

· Precisione e attenzione ai dettagli.

Altro:

· Disponibilità ad effettuare missioni e trasferte.

Altre informazioni

ITER SELETTIVO

1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 22 novembre 2023.

• Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
• all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.

2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Test preselettivo

• Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio;
• saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio);
• ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;
• il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
• non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
• eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail [email protected], al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
• l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

Prove di selezione

• I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.

Colloquio

• In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 12 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione.

3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO

• Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
• il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
• in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
• in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;
• si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;

Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Senior Officer Humanitarian Advocacy".

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.