L'Associazione della Croce Rossa Italiana OdV è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Unità Operativa/Direzione: U.O. Audit Associativo – profilo economico

Numero risorse: 1

Referente: Responsabile U.O. Audit Associativo

Durata: Tempo indeterminato full time

Inquadramento: categoria D CCNL CRI

RAL: 25-30K

Sede di lavoro: Roma – con possibilità di trasferte sul territorio nazionale

DESCRIZIONE RUOLO:

Assicurare e supportare le attività di Audit e di verifica di conformità e rispetto degli adempimenti statutari, regolamentari e normativi sul territorio.

Compiti e responsabilità:

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:

• assicura il monitoraggio e l'analisi del quadro normativo di riferimento in materia di conformità ed il rispetto degli adempimenti statutari, regolamentari e normativi, con valutazione di impatto sull'organizzazione;
• si occupa della redazione delle procedure e della verifica della corretta implementazione;
• assicura gli aggiornamenti, i flussi informativi, le verifiche e gli approfondimenti, in materia;
• predispone linee guida;
• assicura le attività di monitoraggio e controllo ex art. 41 Codice del Terzo Settore ed atti conseguenti;
• assicura le attività connesse al supporto ai Comitati Regionali in merito alla vigilanza sugli atti dei Comitati CRI;
• predispone gli atti necessari e connessi ad assicurare il coordinamento dell’Audit;
• assicura il monitoraggio delle attività audit svolte dai Comitati Regionali e analisi dei report;
• assicura il monitoraggio del questionario autocontrollo ed aggiornamento in seguito al mutarsi del quadro normativo e/o regolamentare di riferimento;
• predispone la presentazione dei risultati dell’analisi del questionario autocontrollo Territorio e, ove necessario, predispone il piano d'azione conseguente e la verifica di eventuali criticità e/o violazioni emerse;
• a supporto del Responsabile, cura le attività di verifica ispettiva di conformità e rispetto degli adempimenti statutari, regolamentari e normativi sul Territorio;
• cura la predisposizione di atti propedeutici, connessi e conseguenti alle attività di verifica ispettiva;
• supporta il Responsabile nella formazione dei Comitati Regionali in materia di vigilanza e controllo;
• Supporta i Comitati Regionali per le attività conseguenti l’applicazione del Regolamento sulla trasparenza e sui controlli.
• Supporta la preparazione dei budget dell’U.O.;
• cura la gestione delle scadenze amministrativo-contabili;
• cura le attività di verifica della congruità o di eventuali criticità in ambito amministrativo – contabile;
• si occupa dell'esame dei dati contabili, di bilancio e ricostruzione dei flussi finanziari, finalizzato ad assicurare la conformità ed il rispetto degli adempimenti statutari, regolamentari e normativi.

REQUISITI RUOLO

REQUISITI OBBLIGATORI:

*Titolo di studio: Laurea, diploma di laurea, ovvero laurea specialistica o laurea magistrale, in materie economiche

*Esperienza acquisita: Esperienza compresa tra 3 e 7 anni maturata nel ruolo ricercato o in ruoli analoghi, anche in società di consulenza in ambito di controllo

*Competenze tecniche:

· capacità di verifica della congruità o di eventuali criticità im ambito giuridico- amministrativo contabile;

· capacità di esame dei dati contabili, di bilancio e ricostruzione dei flussi finanziari, finalizzato ad assicurare la conformità ed il rispetto degli adempimenti statutari, regolamentari e normativi;

· conoscenza normativa e regolamentare con focus sugli standard e sulle criticità di settore;

· buona conoscenza del quadro normativo di riferimento in materia di conformità, dei regolamenti della Croce Rossa Italiana e della normativa riguardante la riforma del Terzo settore;

· ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare, di Excel

REQUISITI MIGLIORATIVI:

· ottima conoscenza delle dinamiche e dei processi interni all’Associazione della Croce Rossa

· buona conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE TRASVERSALI

· proattività ed autonomia;

· capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;

· precisione e attenzione ai dettagli;

· buone capacità relazionali, flessibilità e riservatezza

ITER SELETTIVO

1.MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

• Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 9 luglio 2023
• Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
• All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.

2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Test preselettivo

• Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 domande, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio;
• Saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio);
• Ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;
• Il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
• Non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
• Eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail r[email protected], al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
• L’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

Prove di selezione

• I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.

Colloquio

• In caso di superamento delle prove di selezione e di possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico- motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• Al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente il colloquio sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 12 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione;
• Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione e nel colloquio tecnico tecnico-motivazionale.

3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO

• Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
• Il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
• In caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
• In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, anche dovute all’andamento epidemiologico, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail nella piattaforma In-Recruiting all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito.
• Si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• L’Associazione della CRI si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• L'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati.

Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Selezione Officer Audit associativo - profilo economico" indicando anche il profilo prescelto.

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.