La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
Unità Operativa: U. O. Partnership & Donors / Servizi Individui e Grandi Donatori
Numero risorse: 1
Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale
Tipologia contratto e durata: Tempo Indeterminato
Inquadramento: Categoria D CCNL CRI
RAL: 25-30 K
La risorsa sarà inserita all’interno dell’U.O. Partnership e Donors e supporterà le attività dell’U.O. presso la sede di Roma. Il/La Fundraising Officer sarà responsabile di progettare e applicare strategie di raccolta fondi, concentrando gli sforzi su campagne di fidelizzazione e acquisizione di donatori individuali. Il ruolo prevede la definizione di obiettivi di raccolta, l’utilizzo del Customer Relationship Management (CRM) per monitorare e implementare azioni di raccolta fondi, la collaborazione con l’ufficio comunicazione per le attività digitali di fundraising e l’identificazione di nuove opportunità di finanziamento da soggetti filantropici istituzionali. Sarà inoltre coinvolto/a nell’organizzazione di eventi di raccolta fondi e collaborerà con altri dipartimenti per massimizzare le opportunità di raccolta fondi, assicurando coerenza e integrazione tra le iniziative.
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:
- Contribuisce allo sviluppo della capability fundraising all’interno della Croce Rossa Italiana;
- Elabora e attua piani operativi di fundraising in particolare per campagne di fidelizzazione e acquisizione di donatori individuali definendo gli obiettivi di raccolta e relativa reportistica;
- Gestisce i rapporti con i fornitori per la realizzazione delle attività di fundraising;
- Lavora a stretto contatto con gli altri dipartimenti per garantire la coerenza delle iniziative e massimizzare le opportunità di raccolta fondi;
- Supporta le attività di copywriting per materiali di comunicazione e donor care;
- Contribuisce alla creazione, stesura e invio di DEM e Mailing list (es. Campagna di Natale, Notiziario, 5x1000, ecc.);
- Lavora al content management del sito web e social;
- Partecipa all’elaborazione del piano di fundraising e comunicazione;
- Supporto alla realizzazione ed al monitoraggio delle attività di fundraising e comunicazione pianificante.
REQUISITI RUOLO
Requisiti obbligatori:
Titolo di studio:
Laurea (preferibile in marketing e comunicazione, gestione non profit, cooperazione internazionale e sviluppo o certificazione specifiche nel fundraising) ed esperienza nel ruolo compresa tra 3 e 7 anni o diploma ed esperienza nel ruolo superiore a 7 anni.
Esperienza acquisita:
- Esperienza professionale nel fundraising di almeno 4 anni.
Competenze tecniche:
- Ottima padronanza degli strumenti informatici;
- Ottima conoscenza di Office ed in particolare di excel;
- Competenza comprovata dei principali strumenti di direct e digital marketing;
- Conoscenza dei principali Social Media e trend di digital fundraising;
- Ottime capacità di analisi dei dati;
- Capacità di monitoraggio di budget;
- Capacità di preparazione di presentazione e report.
Requisiti migliorativi:
-utilizzo del CRM
- Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali;
Competenze trasversali:
- Eccellenti capacità di comunicazione, empatia e capacità di stabilire e mantenere buone relazioni con una vasta gamma di persone, all’interno deII'Associazione e del Movimento, così come con gli interlocutori esterni;
- Capacità di pianificazione, di gestione di esigenze complesse, rispetto delle scadenze e adeguamento delle priorità, lavorando in un ambiente internazionale e dinamico;
- Creatività e flessibilità;
- Curiosità e apertura al nuovo.
ITER SELETTIVO
1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 6 maggio 2024.
2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Test preselettivo
Prove di selezione
Colloquio
3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO
Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Fundraising Officer".
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
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